Ubezpieczenie pracowników w firmie to złożony temat. Ile osób, tyle pomysłów na zakres ubezpieczenia. Ze swojej strony chcemy zapewnić przede wszystkim profesjonalnie działające usługi medyczne. Nie mniej chcemy też pomóc w akceptowanym przez wielu (może większość) pracowników wyborze zarówno zakresu świadczeń jak i sposobie ich realizacji. Bierzemy też pod uwagę możliwości finansowe firmy i pracowników - bo są różne modele finansowania świadczeń.
Proste rozwiązanie na początek
Gdy otwieramy w firmie sprawę ubezpieczenia pracowników, to aby z jednej strony zapewnić podstawowy pakiet świadczeń, z drugiej sprawdzić zainteresowanie proponujemy wersję przedstawioną na stronie głównej. Jej zaletą jest możliwość skorzystania z porady lekarza w tym specjalisty, krótkie terminy dostępu do lekarzy, w zasadzie załatwienie 3/4 spraw związanych ze zdrowiem. Nie bez znaczenia jest stosunkowo niski koszt wprowadzenia tego wariantu ubezpieczenia zdrowotnego. Kolejną sprawą jest możliwość praktycznego sprawdzenia wykorzystania takiego ubezpieczenia (nie wszędzie jest nim praktyczne zainteresowanie). Dlatego też zachęcamy do wzięcia pod uwagę pakietów ze strony głównej, jako pierwsze rozdanie firmowego ubezpieczenia zdrowotnego.
Ubezpieczenie pracowników - preferencje
Trzeba sobie od razu powiedzieć, że preferencje pracowników i pracodawcy w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego są często diametralnie różne a niekiedy całkowicie sprzeczne. Ze swojej strony deklarujemy aktywne uczestnictwo w wypracowaniu pakietu świadczeń akceptowalnych zarówno przez pracodawcę jak i pracowników.
Przygotowany pakiet świadczeń medycznych może zawierać wyłącznie świadczenia medycyny zdalnej (telemedycynę) jak również świadczenia medyczne stacjonarne, medycynę pracy, badania wszelkiego rodzaju itd. Możemy przygotować wstępną propozycję świadczeń, które staną się podstawą do dalszych rozmów dotyczących wdrożenia w firmie pakietu świadczeń zdrowotnych. Wg nas jest to najlepsza baza do rozmów o świadczeniach medycznych w firmie.
Co może zawierać pakiet świadczeń medycznych?
Pakiet medyczny w firmie może składać się wyłącznie ze świadczeń zdalnych. Jest to tani i dość funkcjonalny pakiet świadczeń podstawowych.
Można też wybrać prosty pakiet ze świadczeniami stacjonarnymi, medycyną pracy. I w zasadzie można te rodzaje świadczeń rozbudowywać o różnego rodzaju diagnostykę, świadczenia stacjonarne. Można też dobierać różne specjalności lekarzy, sposób finansowania tych świadczeń (100% lub częściowy) a także można dobierać podmioty medyczne, które będą realizowały świadczenia medyczne.
Można też rozszerzyć umowę o Medycynę Pracy lub od niej zacząć.
W zasadzie możliwości konfiguracji są nieograniczone.
W przypadku zainteresowania prosimy o kontakt telefoniczny 692 435 121